【完全保存版】犬かターボさんの著書から学ぶ成功の本質とアクションプラン

私たちは誰もが、より良い人生とビジネスの成功を目指しています。今回は、多くのビジネスパーソンに影響を与えている犬かターボさんの著書から、実践的な成功法則とすぐに始められるアクションプランをご紹介します。

1. 「素直さ」と「メモ力」が成功への近道

ビジネスの世界で真の成功を収めるためには、新しい考え方を受け入れる素直さと、学びを記録するメモ力が不可欠です。著書「チャンス」では、主人公のタヤが謎の男性・弓池から、この重要な2つのスキルを学んでいきます。

具体的なアクションプラン：

• 毎朝10分間の「学びのメモタイム」を設定し、前日の気づきを書き留める
• 商談時は必ずノートを開き、相手の言葉を5W1Hで整理する
• 週末に「今週の学び」をデジタルノートにまとめ、復習する時間を作る
• 月1回、メモの内容を見直し、実践できていることを確認する

2. お金を稼ぐ本質を理解する ～価値提供の循環～

著書全体を通じて強調されているのは、「お金は価値提供の結果として得られるもの」という考え方です。Amazonの例のように、顧客に本質的な価値を提供することが、持続的な収益につながります。

具体的なアクションプラン：

• 顧客の悩みや課題を「痛み度」でランク付けし、優先順位をつける
• 毎月1回、提供している価値の棚卸しを行い、改善点を洗い出す
• 顧客からのフィードバックを「価値向上カード」として記録・分析する
• 四半期ごとに新しい価値提供の方法を1つ以上試してみる

3. 正しい不労所得への戦略的アプローチ

著書「ドリーム」で描かれているように、持続可能な不労所得を構築するためには、正しい知識と計画的な実践が必要です。

具体的なアクションプラン：

• 収入の内訳を「労働収入」と「不労所得」に分けて毎月チェック
• 以下の4つの分野から、自分に合った不労所得の柱を選択し、専門家に相談
  1. ビジネス系：フランチャイズ、委託販売、紹介システム
  2. 投資系：投資信託、株式、債券
  3. 不動産系：賃貸、売買、リノベーション
  4. 知的財産系：著作権、特許、商標
• 選択した分野の勉強会やセミナーに月1回以上参加する

4. 人を動かす実践的コミュニケーション術

著書「トレジャー」で説明されている通り、適切な褒め方と期待の伝え方で、人は大きく成長します。

具体的なアクションプラン：

• 3つの褒め方を使い分ける
  1. あなたバージョン：「あなたは〇〇がとても素晴らしい」
  2. 私バージョン：「私は〇〇だと思います」
  3. 私たちバージョン：「私たちで〇〇を実現しましょう」
• 朝礼や終礼で必ず1人以上の良い点を具体的に言語化する
• 「期待ノート」を作成し、チームメンバーの可能性を記録する

5. サラリーマンのための戦略的成長プラン

会社員として働きながら、以下の3つの観点で意識的に成長を図ることが重要です。

具体的なアクションプラン：

1. 対課題力の向上
   • 毎週金曜日に「業務改善リスト」を更新
   • 月1回、上司と課題解決の進捗確認
2. 対人力の強化
   • 社内の異なる部署と月1回以上の情報交換
   • 四半期に1回、部下との1on1ミーティング
3. 対自分力の開発
   • 毎月の目標設定と振り返り
   • 半年ごとのスキルマップ更新

まとめ：90日チャレンジのすすめ

理論を知識で終わらせないために、まずは90日間の実践期間を設定しましょう。

1. 第1週目：1つのアクションプランを選択
2. 2-4週目：毎日継続して実践
3. 2ヶ月目：別のアクションプランを追加
4. 3ヶ月目：全体の見直しと改善

最後に、犬かターボさんの著書が教えてくれる最も重要なメッセージは、「成功は一朝一夕には訪れない」ということです。地道な実践と継続的な改善が、必ず望む結果をもたらしてくれるはずです。

まずは、この記事で紹介したアクションプランの中から、あなたが「今すぐできそう」と感じるものを1つ選んで、明日から始めてみませんか？

参考文献・引用元

本記事は以下の著書を参考に作成しています：

1. 『チャンス』犬かターボ著

• 中古車販売業を営む主人公が、謎の男性から学ぶビジネスの成功法則
• 素直さとメモの重要性について学ぶストーリー

2. 『月の商人』犬かターボ著

• 奴隷から商人を目指す主人公ミーナの成長物語
• 自己認識と相手の成功を助けることの大切さを学ぶ

3. 『ドリーム』犬かターボ著

• 不労所得を目指す主人公の挫折と再生の物語
• 正しい不労所得の知識と心構えについて学ぶ

4. 『トレジャー』犬かターボ著

• 居酒屋経営者としての成長を描いたストーリー
• 人材育成と経営の本質について学ぶ

本記事の内容は、これらの著書から重要なポイントを抽出し、実践的なアクションプランとして再構成したものです。より詳しい内容や具体的なストーリーについては、ぜひ原著をお読みください。

※本記事は2025年2月時点の情報を基に作成しています。

※記事の内容は、著者の解釈と経験に基づくものです。実践する際は、ご自身の状況に合わせて適切にカスタマイズしてください。